今年春节过后，陈先生任职的培训咨询公司在每天上下午正常工作时间段，各增设了半小时的休息时间，以方便员工炒股。不少沪上公司人力资源部门昨天告诉媒体的记者，如今火爆的股市像磁场一样，吸引很多员工投身其中，为解决上班炒股频频发生的问题，部分公司不再一味使用私下提示、屏蔽软件等传统方式，推出了新的应对政策。（5月17日《东方早报》）
　　
　　眼下中国的全民皆股疯狂而执著，结果是股市牛了，办公室却熊了。据说南方不少城市与客户谈生意都选择在下午3点之后，这已经成了商业领域新的潜规则：因为你可以不炒股，但不能耽误客户炒股啊。于是不少企业中层办公室变成了大户室，普通职员办公室则变成了散户厅。南京等很多城市政府或企业管理部门相继颁出内部的禁股令，坚决反对上班炒股，专家搬出了国际惯例，譬如美国采用的是高科技防火墙、封杀炒股软件；日本人则比较自觉，除了午休时间去看一下盘以外，工作时间滴股不沾……结论只有一个：不能放任中国员工专有福利性的上班炒股。
　　
　　一小时炒股时间真是一个了不起的进步。首先，我们的企业终于知道疏比禁更有助于问题的解决。其实，现代科技发展到现在，电话、手机都能遥控着炒了，防火墙等硬性防范措施终究会遭遇道高一尺魔高一丈的尴尬，不如把消弭工作效率的股情集中到一小时里释放出来；其次，一小时炒股时间也充分彰显了管理学上的罗森塔尔效应，即通过正面激励、开辟出员工欠单位的一小时，让炒股员工在尽情炒股后心生歉疚，以期在接下来的时间里自我激励出更大的工作潜能，而不是继续把员工当作只会偷懒的势利人；其次，从决策损益率来看，就眼下中国炒股语境来看，禁炒令只是收获了表面的平静，却可能要支付员工因心生不满、忧虑、反抗而带来的隐性沉没成本。很多单位现在大张旗鼓地禁炒，就譬如在灯火辉煌的舞台禁止演员起舞，既不现实、也不经济、更无效益。
　　
　　逻辑上说，上班炒股的确不是什么好事情，但眼下而言，仅仅靠禁止（即便是附加刚性惩戒措施的禁令）能禁得了吗？一小时炒股时间尽管也是治标不治本的临时性制度安排，但起码比缺乏制度创意而冰冷的严禁温馨得多，要让上班族从沦陷的办公室中解放出来，关键是我们要认识到：目前的划时代牛市，只是体制改革、财富效应扩散、投资渠道狭窄等多种因素的混合产物，而偏偏我们理财这一课上得太糟糕了——全民皆股只是我们不成熟的投资观与不成熟的资本市场的一次闪电恋爱而已，迟早，会有风平浪静的一天。
　　
　　尊重甚至宽容每个员工类似财产处置的小小私权、体恤商业游戏规则中每个个体的利益立场、让对立博弈的劳资战争还原为双赢的互助旅程——这些，也许是隐藏在一小时炒股时间背后的、最美好的管理智慧与商业伦理。